Actuele Recruiter vacatures in Goes. Ook gezocht op termen als Recruitment consultant, Talent acquisitie, Corporate recruiter en Intercedent.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Recruiter in Goes binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
23 sep 2026
Recruiter / Accountmanager
Terneuzen
Wij staan open voor junior recruiters / accountmanagers, alsook kandidaten die reeds ervaring hebben.Als Recruiter/Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het opbouwen van een netwerk aan ..
Werken als
Als Recruiter in Goes werk je samen met hiring managers bij werkgevers in Zeeland om vacatures snel en gericht te vullen. Je zoekt kandidaten via ATS, LinkedIn en eigen netwerken en stemt verwachtingen af met teams die vaak actief zijn in industrie, zorg of logistiek rond Goes. Werken in Goes is aantrekkelijk door de korte lijnen met lokale organisaties en de afwisseling tussen volume- en specialistische wervingen.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Recruiter Goes
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.800
€3.300
€3.900
€4.500+
€2.900
Startend Recruiter
€3.600
Mediaan
€4.100
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn doorgaans vakantiegeld en pensioenopbouw, vaak aangevuld met opleidingsbudget en soms een (kleine) prestatiebonus afhankelijk van de werkgever.
Voor een Recruiter in Goes ligt het salaris meestal in de bandbreedte van ongeveer €2.800 tot €4.500+ bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Het exacte bedrag hangt af van je ervaring, werkgever en sector, en kan verder samenhangen met arbeidsvoorwaarden uit de betreffende CAO. Denk daarnaast vaak aan vakantiegeld, pensioenopbouw en mogelijkheden voor ontwikkeling, zoals opleidingen of trainingen.
Veelgestelde vragen
Waar moet je aan denken bij Recruiter vacatures in Goes? ▾
Je ziet vaak vacatures met intake- en selectieverantwoordelijkheid, het bijhouden van kandidaten in een ATS en het halen van afspraken over doorlooptijd en kwaliteit van kandidaten. Soms ligt de focus op volume-instroom, soms op specialistische functies binnen zorg, techniek of logistiek rond Goes.
Wat is het salaris voor een Recruiter in Goes? ▾
Het salaris voor een Recruiter in Goes ligt doorgaans grofweg tussen €2.800 en €4.500+ bruto per maand bij fulltime werk, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. In de praktijk zit het midden vaak rond €3.600 bruto per maand, met hogere bedragen voor meer senior of specialistische rollen.
Welke werkgevers bieden Recruiter-banen in of rond Goes aan? ▾
Dat verschilt per periode, maar je komt o.a. vacatures tegen via uitzend- en recruitmentbureaus zoals Randstad, Tempo-Team en Adecco, en bij regionale werkgevers zoals Koninklijke Zeelandia Groep en het Admiraal De Ruyter Ziekenhuis.
Welke opleiding of ervaring is meestal vereist voor Recruiter in deze regio? ▾
Een hbo-opleiding richting HRM/P&O of recruitment wordt vaak gevraagd of op zijn minst aangeraden. Heb je relevante ervaring in sourcing, selecteren en het voeren van sollicitatiegesprekken, dan weegt dat doorgaans zwaar mee.
Hoe ziet doorgroei eruit voor een Recruiter in Goes? ▾
Je kunt vaak doorgroeien naar senior recruiter of (team)lead recruitment, of je ontwikkelt richting HR-advies/HRBP als je ook breder meedenkt over talent- en organisatiebehoeften. Specialisatie in instroomstromen (bijv. zorg of technische functies) komt regelmatig voor.
Werken als Recruiter in Goes
📋
Werkzaamheden
Je beheert vacatures van intake tot plaatsing: je stelt vacatureteksten op, bepaalt selectiecriteria en plant screenings en gesprekken. Je maakt en bewaakt wervingsprocessen in een systeem (ATS), monitort doorlooptijden en rapporteert resultaten aan managers. Daarnaast voer je arbeidsmarktcommunicatie uit, zoals employer branding via vacaturekanalen en het onderhouden van kandidaatrelaties voor toekomstige instroom.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbare ervaring met recruitment, bij voorkeur met het voeren van gesprekken op competenties en het beoordelen van passendheid. Sterke communicatie, overtuigingskracht en een gestructureerde aanpak zijn belangrijk, net als gevoel voor wet- en regelgeving rond privacy en gelijke behandeling. Kennis van HR-processen, sourcingkanalen en het werken met een ATS wordt doorgaans verwacht; opleidingen in HR of recruitment helpen bij het snel zelfstandig draaien.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Goes kun je doorgroeien van uitvoerend recruiter naar senior recruiter of teamlead recruitment bij zowel werkgevers als bureaus. Bij organisaties met meerdere wervingsstromen is er vaak ruimte om je te specialiseren in bijvoorbeeld zorginstroom, technische profielen of instroomtrajecten met vaste klantgroepen. Daarnaast is doorgroei richting HR-advies of HRBP-trajecten mogelijk als je naast werving ook adviseert over organisatie- en talentbeleid.
