Actuele Roostermaker vacatures in Hoogeveen. Ook gezocht op termen als Roosterplanner, Personeelsplanner, Planning planner en Werkplanner.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Roostermaker in Hoogeveen binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
19 okt 2026
Planner Service & Onderhoud
Assen
- tot €4.400 p/m
- MBO
- HBO / bachelor
Over de functie Vind jij het leuk om structuur aan te brengen, afspraken te coördineren en bewoners zo goed mogelijk te helpen? Zorg jij ervoor dat vaklieden altijd beschikken over een efficiënte ..
18 okt 2026
Serviceplanner toelevering
Assen
Functie omschrijvingWat ga je doen?Als Serviceplanner Bouw ben jij de centrale schakel tussen klanten, servicemonteurs, leveranciers en collega's op kantoor. Een klant belt bijvoorbeeld met een ..
8 okt 2026
Roostermaker B / Planner onderwijs
Zwolle
- 24 - 32 uur · Deeltijd / Voltijd
- MBO
- HBO / bachelor
- WO / master
Vacature omschrijving Je bent verantwoordelijk voor het basisrooster en toetsrooster en verwerkt wijzigingen in het dagrooster. Op JenaXL werken we met Magister en Zermelo. Je denkt proactief mee met ..
17 sep 2026
Talentbegeleider/Planner
Zwolle
- €2.600 - €3.100 p/m
- 36 - 40 uur · Voltijd
- HBO / bachelor
FunctieomschrijvingBeschrijvingHeb jij het in je om de perfecte personeelspuzzel te leggen en bewaar jij altijd de rust in de hectiek? Als Talentbegeleider/Planner bij Tempo-Team Inhouse Services ben ..
11 sep 2026
Planner Service & Onderhoud
Assen
- tot €4.400 p/m
- MBO
- HBO / bachelor
Over de functie Vind jij het leuk om structuur aan te brengen, afspraken te coördineren en bewoners zo goed mogelijk te helpen? Zorg jij ervoor dat vaklieden altijd beschikken over een efficiënte ..
Werken als
Als roostermaker in Hoogeveen zorg je dat teams in zorg, onderwijs, beveiliging of dienstverlening altijd voldoende bezetting hebben. Je vertaalt aanvragen en beschikbaarheid naar praktische roosters en houdt daarbij rekening met wet- en regelgeving, contractafspraken en piekmomenten in de regio. Hoogeveen is aantrekkelijk omdat er relatief veel (zorg)organisaties en andere dienstverleners zijn die structureel plannen en roosteren, waardoor jouw planningservaring direct impact heeft op de dagelijkse uitvoering.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Roostermaker Hoogeveen
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.600
€2.900
€3.600
€4.400+
€2.700
Startend Roostermaker
€3.300
Mediaan
€3.900
Senior
Secundaire voorwaarden die vaak voorkomen zijn pensioen, vakantiegeld, reiskostenregeling en (afhankelijk van werkgever) opleidingsbudget of vergoedingen voor training in planningssoftware.
Het salaris van een roostermaker in Hoogeveen ligt gemiddeld grofweg tussen €2.600 en €4.400 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector (bijvoorbeeld zorg versus beveiliging/dienstverlening). Start je junior, dan ligt het niveau doorgaans lager; met senioriteit en kennis van meerdere cao’s en locaties kan het richting het hogere segment gaan. Naast salaris kun je vaak rekenen op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw en opleidingsmogelijkheden, en soms een vaste onregelmatigheidstoeslag als je planning ook diensten of avond-/weekendbelastingen raakt.
Veelgestelde vragen
Waar vind ik roostermaker vacatures in Hoogeveen? ▾
Roostermaker vacatures staan doorgaans bij zorgorganisaties en dienstverleners die met diensten en wisselende beschikbaarheid werken. Kijk ook naar planning- en workforce-rollen bij beveiliging, schoonmaak en andere operationele werkgevers in (de regio rond) Hoogeveen.
Wat verdient een roostermaker in Hoogeveen? ▾
De indicatie ligt grofweg tussen €2.600 en €4.400 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Startend zit je meestal rond het lagere deel, terwijl senioriteit en meerdere cao’s richting het hogere segment brengen.
Welke werkgevers gebruiken roostering en personeelsplanning in de regio? ▾
In en rond Hoogeveen zie je roostering terug bij zorgorganisaties zoals Treant Zorggroep, maar ook bij beveiliging en zakelijke dienstverlening (zoals Securitas en Trigion). Daarnaast maken schoonmaakcontracten en dienstverleners (zoals CSU) vaak gebruik van planningstaken.
Welke opleiding of werkervaring is handig voor een roostermaker? ▾
Een MBO-4/HRM-achtergrond of planninggerelateerde opleiding helpt, maar aantoonbare ervaring met roosteren, planning in planningssystemen en het werken met cao-afspraken is minstens zo belangrijk. HBO werk- en denkniveau is vaak een voordeel voor senior functies.
Hoe ziet doorgroei eruit vanuit roostermaker in Hoogeveen? ▾
Je kunt doorgroeien naar senior roostering, planningcoördinatie of proces-/kwaliteitsrollen binnen workforce planning. In veel organisaties is de stap naar meerdere locaties, meer verantwoordelijkheden en betere invloed op planningmethodiek een logische volgende stap.
Werken als Roostermaker in Hoogeveen
📋
Werkzaamheden
Je maakt en beheert roosters voor diensten en werktijden, inclusief verwerking van wijzigingen zoals ziekmeldingen, verlof en extra diensten. Je bewaakt de bezetting per functie en locatie, signaleert afwijkingen en stemt bij op basis van vraag en beschikbaarheid. Daarnaast voer je administratieve controles uit, werk je met planningssystemen en ondersteun je leidinggevenden bij de planning tijdens maand- en weekcycli.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je kunt goed omgaan met prioriteiten, werkt nauwkeurig en houdt overzicht wanneer er veel last-minute wijzigingen zijn. Je hebt affiniteit met personeelsplanning en regelgeving rond arbeidstijden, cao-afspraken en contracturen. Je werkt snel en foutloos in een planningssysteem en communiceert helder met medewerkers en teamleiders over roosterwijzigingen; ervaring met roosteren in een professionele omgeving is een sterke plus.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien naar senior roosteraar of coördinator planning kun je grotere teams, meerdere locaties of meerdere cao’s onder jouw verantwoordelijkheid krijgen. In Hoogeveen biedt doorgroei vaak ook de stap naar kwaliteits- of procesrollen binnen planning, waarbij je verbeteringen doorvoert in methodiek en tooling. Met aantoonbare ervaring kun je daarnaast doorgroeien richting HR-advies of workforce planning, afhankelijk van waar de organisatie de planningfunctie neerzet.
