Actuele Personeelsfunctionaris vacatures in Roermond. Ook gezocht op termen als HR Officer, P&O Adviseur, Personeelsadviseur en HR Medewerker.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Personeelsfunctionaris in Roermond binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
16 okt 2026
Senior HR Adviseur | 32–40 uur | Tegelena
Venlo
- €3.500 - €4.500 p/m
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Ben jij een ervaren HR-professional die graag meedenkt op strategisch én praktisch niveau? Krijg je energie van het adviseren van leidinggevenden, het begeleiden van medewerkers en het verder ..
16 okt 2026
Senior HR Adviseur | 32–40 uur | Tegelena
Venlo
- €3.500 - €4.500 p/m
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Ben jij een ervaren HR-professional die graag meedenkt op strategisch én praktisch niveau? Krijg je energie van het adviseren van leidinggevenden, het begeleiden van medewerkers en het verder ..
14 sep 2026
HR Adviseur
Born
- €3.800 - €4.800 p/m
- 28 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
HR Adviseur (28-40 uur) Ben jij een ervaren HR-professional die graag dicht bij de mensen én de organisatie staat? Vind je het leuk om de ene dag een manager te adviseren over een HR-vraagstuk en de ..
Werken als
Als Personeelsfunctionaris in Roermond ondersteun je managers en medewerkers bij HR-vraagstukken zoals instroom, verzuim en personeelsplanning. Je werkt vaak samen met collega’s in zorg, industrie en dienstverlenende organisaties in de regio, waar vraag naar flexibele inzet en heldere afspraken groot is. Roermond is aantrekkelijk door de mix van werkgebieden (zorg, maakindustrie, logistiek en retail/outlet) en de korte lijnen tussen vestigingen en teams.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Personeelsfunctionaris Roermond
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.700
€3.000
€4.000
€4.700+
€2.800
Startend Personeelsfunctionaris
€3.400
Mediaan
€4.200
Senior
Veel werkgevers bieden naast salaris vakantiegeld, een pensioenregeling en (door)groei- en opleidingsbudgetten, soms met extra’s zoals een 13e maand of prestatietoeslag afhankelijk van CAO.
Als Personeelsfunctionaris in Roermond verdien je doorgaans een bruto maandsalaris dat grofweg ligt tussen instapschaal en seniorniveau, afhankelijk van je ervaring en de functie-invulling. Het salaris hangt daarnaast af van de werkgever, sector/CAO en eventuele doorgroeistappen of leidinggevende taken. Naast salaris kun je rekenen op gebruikelijke arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en een goed pensioen; vaak zijn er ook mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
Veelgestelde vragen
Waar vind ik Personeelsfunctionaris vacatures in Roermond en regio? ▾
Je vindt vacatures via Joof.nl door te zoeken op Personeelsfunctionaris en relevante termen zoals HR Officer, P&O Adviseur en Personeelsadviseur, vaak met locaties in Roermond en omliggende plaatsen.
Wat verdient een Personeelsfunctionaris in Roermond gemiddeld? ▾
Gemiddeld (op basis van de gangbare bandbreedte) ligt het bruto maandsalaris van een Personeelsfunctionaris in Roermond rond de mediaan van circa €3.400. Afhankelijk van jouw ervaring, de specifieke werkgever en de geldende CAO kan dit in de praktijk variëren van ongeveer €2.800 bij instap tot richting €4.200 of hoger bij seniorrollen.
Welke werkgevers in de regio Roermond nemen Personeelsfunctionarissen aan? ▾
Veel vacatures komen bij zorgorganisaties en grotere dienstverleners, maar ook retail/outletbedrijven en uitzenders of HR-dienstverleners met vestigingen in de regio. Voorbeelden zijn Zuyderland en McArthurGlen.
Welke opleiding past bij de functie Personeelsfunctionaris? ▾
Een Hbo-opleiding richting HRM of Bedrijfskunde met HR-focus wordt vaak gezien als goede basis. Veel werkgevers waarderen daarnaast trainingen op het gebied van arbeidsrecht, verzuim en gespreksvoering.
Is er doorgroei mogelijk vanuit Personeelsfunctionaris naar een senior HR-rol? ▾
Ja. Je kunt doorgroeien richting senior Personeelsfunctionaris of HR/P&O-rollen met meer beleid en projectverantwoordelijkheid, bijvoorbeeld als je je specialiseert in verzuim, recruitment of HR-advies voor meerdere teams of locaties in de regio.
Werken als Personeelsfunctionaris in Roermond
📋
Werkzaamheden
Je voert HR-administratie en personeelsbeleid uit, zoals contractbeheer, salaris-/mutatiesignalen en het bijhouden van personeelsdossiers. Je adviseert leidinggevenden bij arbeidsrechtelijke vragen, verzuim en verbetertrajecten, en helpt bij werving en selectie. Ook beoordeel je HR-rapportages en vertaalt knelpunten naar concrete acties voor teambezetting en beleid op locatie.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbaar gevoel voor arbeidsrecht, procedures en documentatie, zodat besluiten goed onderbouwd en juridisch navolgbaar zijn. Je kunt schakelen tussen operationele HR-vragen en beleid, en werkt zorgvuldig met systemen voor personeelsadministratie en rapportage. Ervaring met verzuimbegeleiding, gespreksvoering en het ondersteunen van managers bij HR-cycli (instroom-doorstroom-uitstroom) is vaak gewenst.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit een rol als Personeelsfunctionaris kun je doorgroeien naar P&O/HR Business Partner-achtige functies, waarin je vaker op team- en organisatieniveau stuurt. In regio’s rond Roermond liggen doorgroeimogelijkheden ook bij grotere werkgevers of locaties met meerdere teams, waar je meer verantwoordelijkheid krijgt voor beleid, HR-projecten en werkgeverschap. Door je te specialiseren in verzuim, recruitment of HR-analytics kun je je profiel verbreden richting senior HR-rollen.
