Check hier 12 actuele Personeelsfunctionaris vacatures in Gouda en regio. Ook gezocht op termen als HR Adviseur, Personeelszaken, P&O Functionaris en HR Officer.
21 okt 2026
HR Adviseur
Alphen aan den Rijn
- €5.000 - €6.500 p/m
- 32 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Jij weet hoe HR werkt. Bij Eskens krijg je de ruimte om het nóg beter te maken. Heb jij al een aantal jaar ervaring binnen HR en wil je meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid?En vind je het ..
20 okt 2026
Senior Salarisadministrateur / HRM Adviseur
Bleiswijk
Ben jij een ervaren salarisadministrateur die graag zelfstandig werkt en direct contact heeft met MKB-klanten? Bij Accent Accountancy verzorg je loonadministraties en ben je het aanspreekpunt voor ..
20 okt 2026
HR Adviseur
Alphen aan den Rijn
- €5.000 - €6.500 p/m
- 32 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Jij weet hoe HR werkt. Bij Eskens krijg je de ruimte om het nóg beter te maken. Heb jij al een aantal jaar ervaring binnen HR en wil je meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid?En vind je het ..
20 okt 2026
HR Adviseur
Alphen aan den Rijn
- €5.000 - €6.500 p/m
- 32 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Jij weet hoe HR werkt. Bij Eskens krijg je de ruimte om het nóg beter te maken. Heb jij al een aantal jaar ervaring binnen HR en wil je meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid?En vind je het ..
20 okt 2026
HR Adviseur
Rotterdam
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
HR adviseur (32-40 uur per week - Rotterdam) Onze organisatie is volop in ontwikkeling en groeit. Met deze groei ontstaat ook de behoefte om HR verder te professionaliseren en stevig binnen de or
15 okt 2026
HR Adviseur
Rotterdam
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
HR adviseur (32-40 uur per week - Rotterdam) Onze organisatie is volop in ontwikkeling en groeit. Met deze groei ontstaat ook de behoefte om HR verder te professionaliseren en stevig binnen de ..
15 okt 2026
HR Adviseur
Rotterdam
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
HR adviseur (32-40 uur per week - Rotterdam) Onze organisatie is volop in ontwikkeling en groeit. Met deze groei ontstaat ook de behoefte om HR verder te professionaliseren en stevig binnen de or
15 okt 2026
HR Adviseur
Rotterdam
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
HR adviseur (32-40 uur per week - Rotterdam) Onze organisatie is volop in ontwikkeling en groeit. Met deze groei ontstaat ook de behoefte om HR verder te professionaliseren en stevig binnen de ..
23 sep 2026
HR Adviseur Werk en Vitaliteit
Woerden
Ben jij adviseur op gebied van vitaliteit van medewerkers met brede kennis over verzuimbegeleiding en de wet verbetering poortwachter? Houd jij ervan om zowel met je voeten in de klei te staan als ..
23 sep 2026
HR Business Partner/ HR Adviseur 32 uur in Holland-Zuid
Rotterdam
Mensen laten groeien, daar zet jij je iedere dag voor in. Als HR Business Partner bij Humankind ben je een betrokken en deskundige sparringpartner voor je regiodirecteur en voor leidinggevenden. Je ..
23 sep 2026
HR-adviseur vitaliteit Woerden
Woerden
- €3.479 - €5.211 p/m
- 32 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Over deze vacatureJij bent degene bij wie regiomanagers aankloppen met vragen over verzuim en vitaliteit. Je coacht hen in de begeleiding van medewerkers, geeft gevraagd en ongevraagd advies en zorgt ..
23 sep 2026
HR-adviseur werk en vitaliteit
Woerden
- €3.479 - €5.211 p/m
- 32 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Over deze vacatureHoe zorg je ervoor dat medewerkers vitaal en gezond aan het werk blijven? Als HR-adviseur werk en vitaliteit ben jij daar dagelijks mee bezig. Je bent sparringpartner voor het ..
Werken als
Als Personeelsfunctionaris in Gouda ben je het aanspreekpunt voor vragen rond instroom, contracten, verzuim en ontwikkeling van medewerkers. Je werkt vaak samen met teamleiders op locatie en met collega’s van finance en HR-operations. Door de mix van overheid, verzekeringen en maakindustrie in de regio Gouda heb je afwisseling in casussen en gespreksvoering. Gouda is aantrekkelijk vanwege de bereikbaarheid en een duidelijke ondernemers- en werkgeversstructuur in de regio Midden-Holland.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Personeelsfunctionaris Gouda
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.900
€3.300
€4.700
€5.300+
€3.200
Startend Personeelsfunctionaris
€3.900
Mediaan
€4.800
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn doorgaans vakantiegeld, pensioenopbouw, (deels) vergoede reiskosten en vaak een opleidings- of ontwikkelbudget.
Voor een Personeelsfunctionaris in Gouda ligt het salaris doorgaans in een bandbreedte die past bij het functieniveau en de cao van je werkgever. De beloning is afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden, werkgever en sector. Naast het brutomaandsalaris kun je vaak rekenen op vakantiegeld en een pensioenregeling, met daarnaast gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskosten en opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen
Waar moet ik op letten bij Personeelsfunctionaris vacatures in Gouda? ▾
Check vooral het takenpakket (contractbeheer, verzuim, recruitment of HR-projecten), het opleidingsniveau dat gevraagd wordt en welke cao wordt toegepast. Ook is het belangrijk te weten met welke systemen je werkt en hoe de rol samenwerkt met teamleiders en HR-operations.
Wat verdient een Personeelsfunctionaris in Gouda gemiddeld? ▾
In Gouda ligt het gemiddelde salaris voor een Personeelsfunctionaris meestal rond het midden van de marktbandbreedte, ongeveer €3.900 bruto per maand. Het exacte bedrag hangt af van ervaring, het functieniveau en de cao van de werkgever en de sector waarin je werkt.
Welke werkgevers bieden Personeelsfunctionaris vacatures in de regio Gouda? ▾
Je vindt dit soort functies onder meer bij gemeenteorganisaties, verzekeraars en dienstverleners met regionale vestigingen, maar ook bij productie- en logistieke bedrijven in Midden-Holland. Voorbeelden zijn Gemeente Gouda, De Goudse, Rabobank en werkgevers actief in logistiek en bouwprojecten.
Welke opleiding of ervaring is nodig voor Personeelsfunctionaris? ▾
Veel functies vragen hbo-denkniveau en HR- of bedrijfskundige kennis, aangevuld met praktische ervaring in personeelszaken. Trainingen in arbeidsrecht, verzuim of HR-processen worden vaak gezien als sterke aanvulling.
Kan ik doorgroeien vanuit Personeelsfunctionaris naar een HR-specialistische rol? ▾
Ja. In de regio Gouda is doorgroei naar HR-adviseur met specialisatie (bijvoorbeeld verzuim/arbeidsvoorwaarden of ontwikkeling & inzetbaarheid) gebruikelijk. Ook kun je stappen zetten richting HR-projectleiding of meer beleidsmatige HR-rollen zodra je aantoonbaar ervaring opbouwt met dossiers, rapportages en verbetertrajecten.
Werken als Personeelsfunctionaris in Gouda
📋
Werkzaamheden
Je ondersteunt managers en medewerkers met HR-vraagstukken van recruitment tot en met contractbeheer. Denk aan het opstellen of aanpassen van arbeidscontracten, het bewaken van cao- en wetsafspraken en het verwerken van HR-mutaties. Je voert gesprekken over inzetbaarheid en verzuim en coördineert vervolgacties met betrokken partijen. Ook verzorg je HR-rapportages en help je mee bij verbeterprojecten, zoals personeelsplanning of beleid rond opleiding en ontwikkeling.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt sterke kennis van arbeidsrecht, cao-afspraken en HR-processen, zodat je situaties snel kunt duiden en zorgvuldig kunt vastleggen. Je communiceert helder met medewerkers en leidinggevenden, van eerste aanvraag tot afronding van een dossier. Je kunt goed werken met HR- en verzuimsystemen en hebt gevoel voor privacy en databeheer. Een relevante HR- of bedrijfskundige achtergrond en aantoonbare ervaring in personeelszaken (bijvoorbeeld via stage of eerdere HR-functie) sluiten aan; aanvullende kennis via trainingen is vaak gewenst.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Gouda kun je doorgroeien naar rollen zoals HR-adviseur met specialisatie (verzuim, mobiliteit of arbeidsvoorwaarden) of naar HR Business Partner-achtige posities bij grotere organisaties. Als je ervaring opbouwt met beleid en datagedreven HR (rapportages, instroom- en uitstroomanalyses), kun je ook richting HR-Controller of HR-projectleider groeien. Bij organisaties in de regio zijn er daarnaast kansen om door te stromen naar coördinerende taken binnen P&O/HR-operations. Je profiel wordt sterker als je meerdere soorten dossiers beheerst, van contractmutaties tot samenwerking in verbetertrajecten.
