Actuele Intercedent vacatures in Assen. Ook gezocht op termen als Recruitment Consultant, Intercedent Uitzendwerk, HR Talent Consultant en Accountmanager Uitzendwerk.
28 sep 2026
Intercedent Assen
Assen
Wil je met volle energie en een frisse kijk op de arbeidsmarkt de perfecte match maken tussen klant en kandidaat? Dan ben jij de intercedent die we zoeken! Als intercedent ben je een belangrijke ..
Werken als
Als Intercedent in Assen combineer je werkgeverscontact met het matchen van kandidaten aan vaste vacatures in onder meer logistiek, techniek en zorg. Je zoekt actief naar passend personeel, voert gesprekken en begeleidt de plaatsing tot en met de eerste werkweken. Assen is aantrekkelijk doordat er in Drenthe een duidelijke vraag is naar flexibel inzetbaar talent en doordat je vanuit de regio snel schakelt met opdrachtgevers en kandidaten.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Intercedent Assen
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.400
€2.700
€3.600
€4.100+
€2.700
Startend Intercedent
€3.100
Mediaan
€3.600
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal vakantiegeld en pensioen (afhankelijk van de CAO), met daarnaast vaak opleidingsmogelijkheden en een prestatie-/bonuscomponent.
Als Intercedent in Assen verdien je doorgaans een brutomaandsalaris dat past bij je ervaring en de geldende CAO/werkgever binnen de uitzend- of recruitmentsector. De exacte hoogte hangt mede af van verantwoordelijkheden, resultaat/targets en sector-specifieke afspraken. Naast salaris kun je rekenen op gebruikelijke arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en pensioen, vaak aangevuld met opleidingen en (soms) een bonusregeling.
Veelgestelde vragen
Welke Intercedent-vacatures zijn er in Assen en wat doen jullie precies? ▾
Je ziet vooral functies bij uitzend- en recruitmentbureaus waar je vacatures inventariseert, kandidaten selecteert en begeleidt tot en met de start en doorplaatsing.
Wat verdient een Intercedent in Assen? ▾
Een Intercedent in Assen zit doorgaans grofweg in de bandbreedte van €2.700 tot €3.600 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en de sector/CAO. Voor senior profielen kan het salaris in de praktijk richting €4.100+ gaan, met aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en pensioen.
Bij welke werkgevers kan ik solliciteren voor Intercedent in de regio Assen? ▾
Met name bij landelijke staffingorganisaties met vestigingen/teams in of rond Assen, zoals Randstad, Tempo-Team, Adecco, Manpower, Olympia en WerkTalent.
Welke opleiding of werkervaring heb ik nodig voor Intercedent? ▾
Hbo-werk- en denkniveau (bijv. HRM of commerciële richting) en ervaring met intake, selectie en klantcontact is vaak het verschil. Een specifieke certificering is doorgaans niet wettelijk verplicht.
Hoe kan ik doorgroeien vanuit Intercedent in Assen? ▾
Vaak kun je doorgroeien naar senior-intercedent, accountmanager recruitment of (team)coördinatie, en je kunt je specialiseren in een sector met veel vraag in Drenthe (zoals techniek of logistiek).
Werken als Intercedent in Assen
📋
Werkzaamheden
Je werft kandidaten via cv-screening, jobmarketing en telefonische of digitale intake. Je onderhoudt het relatiebeheer met opdrachtgevers, inventariseert vacatures en vertaalt eisen naar een haalbaar profiel. Na plaatsing volg je de begeleiding en inzet op, signaleer je knelpunten (bijv. beschikbaarheid of functie-eisen) en stem je bij in overleg met zowel werkgever als kandidaat.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt sterke gesprekstechnieken en kunt snel inschatten wat een kandidaat nodig heeft om goed te starten. Je werkt gestructureerd met vacatureteksten, afspraken, planning en administratie. Je beschikt bij voorkeur over hbo-werk- en denkniveau (bijv. HRM of commerciële richting) en hebt aantoonbare ervaring in recruitment, uitzenden of accountmanagement; certificaten zijn niet verplicht, maar ervaring met kandidaatselectie en klantgesprekken is wel doorslaggevend.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien binnen recruitment en staffing kun je in Assen richting senior-intercedent of accountmanager/consultant recruitment functies bewegen, met meer verantwoordelijkheid voor grotere of lastiger vacatures. Als je de combinatie van klantrelaties en plaatsingsresultaat goed opbouwt, kun je doorgroeien naar teamcoördinatie of regiomanagement bij een uitzendorganisatie. Ook is er ruimte om je te specialiseren in een sector (bijvoorbeeld techniek of logistiek) en daarmee herkenbaar te worden voor opdrachtgevers in de regio.
