Actuele HR adviseur vacatures in Vlaardingen. Ook gezocht op termen als HR Adviseur, HR Business Partner, Personeelsadviseur en HR consultant.
20 okt 2026
HR Adviseur
Rotterdam
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
HR adviseur (32-40 uur per week - Rotterdam) Onze organisatie is volop in ontwikkeling en groeit. Met deze groei ontstaat ook de behoefte om HR verder te professionaliseren en stevig binnen de or
15 okt 2026
HR Adviseur
Rotterdam
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
HR adviseur (32-40 uur per week - Rotterdam) Onze organisatie is volop in ontwikkeling en groeit. Met deze groei ontstaat ook de behoefte om HR verder te professionaliseren en stevig binnen de ..
15 okt 2026
HR Adviseur
Rotterdam
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
HR adviseur (32-40 uur per week - Rotterdam) Onze organisatie is volop in ontwikkeling en groeit. Met deze groei ontstaat ook de behoefte om HR verder te professionaliseren en stevig binnen de or
15 okt 2026
HR Adviseur
Rotterdam
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
HR adviseur (32-40 uur per week - Rotterdam) Onze organisatie is volop in ontwikkeling en groeit. Met deze groei ontstaat ook de behoefte om HR verder te professionaliseren en stevig binnen de ..
23 sep 2026
HR Business Partner/ HR Adviseur 32 uur in Holland-Zuid
Rotterdam
Mensen laten groeien, daar zet jij je iedere dag voor in. Als HR Business Partner bij Humankind ben je een betrokken en deskundige sparringpartner voor je regiodirecteur en voor leidinggevenden. Je ..
20 sep 2026
HR Adviseur
Den Haag
- tot €60
- 24 - 28 uur · Deeltijd
- HBO / bachelor
Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij ..
Werken als
Als HR adviseur in Vlaardingen adviseer je managers en teams bij vraagstukken rond instroom, duurzame inzetbaarheid, verzuim en arbeidsvoorwaarden. Je werkt samen met collega’s in organisaties die veel opereren rondom haven, maakindustrie en zorg, waardoor je advies direct gekoppeld is aan de praktijk op de werkvloer. Vlaardingen is aantrekkelijk door de combinatie van lokale werkgevers en de snelle verbinding met Rotterdam-regio projecten en traineeships.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange HR adviseur Vlaardingen
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.700
€3.700
€4.700
€5.500+
€3.000
Startend HR adviseur
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, vakantiegeld, en opleidingsmogelijkheden (vaak via cao) zijn bij HR-functies gebruikelijk.
Het salaris van een HR adviseur in Vlaardingen ligt doorgaans grofweg tussen €3.000 en €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector (bijvoorbeeld overheid, zorg of logistiek/industrie). Naast salaris zijn goede secundaire arbeidsvoorwaarden gebruikelijk, zoals een pensioenregeling, vakantiegeld, (collectieve) arbeidsvoorwaarden via cao en vaak een opleidingsbudget voor vakinhoudelijke scholing. Exacte beloning en toeslagen verschillen per organisatie en functieniveau binnen de HR-keten.
Veelgestelde vragen
Welke HR adviseur vacatures in Vlaardingen kom ik tegen? ▾
Vaak zie je functies rond HR-advies/HR Business Partner, personeelsadvies, verzuim- en inzetbaarheidsbeleid en ondersteuning bij werving, ontwikkeling en cao-toepassing.
Wat is het salaris voor HR adviseur in Vlaardingen? ▾
Reken doorgaans op ongeveer €3.000 tot €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Het uiteindelijke bedrag hangt af van functieniveau en cao.
Bij welke werkgevers kan ik als HR adviseur in de regio Vlaardingen werken? ▾
In de regio zijn er kansen bij (semi)overheid en grote werkgevers rondom Rotterdam, zoals Gemeente Vlaardingen, Havenbedrijf Rotterdam, ProRail en RET, maar ook bij werkgevers in zorg en industriële ketens.
Welke opleiding heb ik nodig voor HR adviseur? ▾
Een hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar is meestal vereist. Extra verdiepingen in arbeidsrecht of HR-analytics worden vaak als sterk voordeel gezien.
Wat zijn de stappen om door te groeien vanuit HR adviseur? ▾
Veel HR adviseurs groeien door richting HR Business Partner, (senior) adviseur met beleidsverantwoordelijkheid of een rol richting HR-projecten of team-/managementfuncties, vooral bij grotere organisaties in de Rotterdamregio.
Werken als HR adviseur in Vlaardingen
📋
Werkzaamheden
Je voert HR-adviesgesprekken, onderzoekt personeelsvraagstukken en vertaalt wet- en regelgeving en cao-afspraken naar praktische richtlijnen voor managers. Je ondersteunt bij werving en selectie, voert of begeleidt HR-processen zoals beoordelings- en ontwikkelcycli, en werkt mee aan verzuim- en inzetbaarheidsbeleid. Ook ben je betrokken bij arbeidsrechtelijke vraagstukken, cao-toepassing en de voorbereiding van overleggen met medezeggenschap.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden om complexe HR-thema’s helder uit te leggen en om verwachtingen met verschillende stakeholders (directie, teamleiders, medewerkers) goed te managen. Analytisch vermogen is belangrijk voor het lezen van HR- en verzuimdata en voor het onderbouwen van adviezen, bijvoorbeeld bij reorganisatie of functie-inhoud. Een relevante hbo-opleiding (bij voorkeur HRM/bedrijfskunde/werk en organisatie) en aantoonbare HR-werkervaring dragen bij; specifieke kennis van arbeidsrecht en cao’s is vaak een must. In praktijk helpt het als je aantoonbaar ervaring hebt met HR-cyclus, recruitmentprocessen en coaching on the job.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Vlaardingen/regio kun je vanuit een adviserende rol doorgroeien naar HR Business Partner of (senior) HR adviseur met meer verantwoordelijkheid voor beleid en strategische projecten. Binnen organisaties rond Rotterdam is er vaak ruimte om door te groeien naar rollen als HR Projectmanager, Regiocoördinator HR of specialist in verzuim/arbeidsrecht. Met ervaring in medezeggenschap en cao-toepassing kun je ook doorgroeien naar leidinggevende functies in HR, zoals Teamlead HR of Manager HR Support.
