Actuele HR adviseur vacatures in Venray. Ook gezocht op termen als HR Adviseur, Personeelsadviseur, HR Business Partner en HR Consultant.
Er zijn momenteel geen vacatures voor HR adviseur in Venray binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
16 okt 2026
Senior HR Adviseur | 32–40 uur | Tegelena
Venlo
- €3.500 - €4.500 p/m
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Ben jij een ervaren HR-professional die graag meedenkt op strategisch én praktisch niveau? Krijg je energie van het adviseren van leidinggevenden, het begeleiden van medewerkers en het verder ..
16 okt 2026
Senior HR Adviseur | 32–40 uur | Tegelena
Venlo
- €3.500 - €4.500 p/m
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Ben jij een ervaren HR-professional die graag meedenkt op strategisch én praktisch niveau? Krijg je energie van het adviseren van leidinggevenden, het begeleiden van medewerkers en het verder ..
23 sep 2026
HR Adviseur
Gennep
- €3.000 - €5.800 p/m
- HBO / bachelor
IntroductieWil jij als HR Adviseur managers uitdagen, talent ontwikkelen en bouwen aan een HR organisatie die klaar is voor de toekomst?Wie zoeken we?Als HR Adviseur ben je nieuwsgierig, zelfst
Werken als
Als HR adviseur in Venray vertaal je HR-beleid naar praktische afspraken voor teams in zorg, logistiek, industrie en overheidsorganisaties in Noord-Limburg. Je stemt beleid af met leidinggevenden en ondersteunt bij instroom, ontwikkeling en verzuim, vaak met directe lijnen door de schaal van lokale organisaties. Venray is aantrekkelijk vanwege de mix van maak- en dienstverlenende bedrijven en de aanwezigheid van grotere werkgevers in de regio. Daardoor is er afwisseling tussen strategische HR-vraagstukken en dagelijkse adviesvragen op de werkvloer.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange HR adviseur Venray
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.100
€3.500
€4.400
€5.200+
€3.400
Startend HR adviseur
€4.000
Mediaan
€4.700
Senior
Veelvoorkomende secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vakantiegeld, pensioenopbouw en opleidingsbudget; soms hoort daar een eindejaarsuitkering bij en/of een regeling voor thuiswerken of vitaliteit.
Het salaris van een HR adviseur in Venray ligt doorgaans grofweg tussen €3.100 en €5.200+ bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Wat je precies verdient hangt af van ervaring, de werkgever (bijv. zorg, overheid of commercieel) en het functieniveau binnen de cao of salarisschaal. Naast salaris bieden veel werkgevers een pakket met vakantiegeld (en vaak een eindejaarsuitkering waar van toepassing), pensioenopbouw en ruimte voor opleiding of loopbaanontwikkeling. In sommige organisaties zijn er daarnaast extra regelingen, zoals een (verzuim)bonus of bijdrage aan vitaliteit/werk-privé.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor HR adviseur vind ik bij Joof.nl in Venray en regio? ▾
Je ziet doorgaans functies als HR Adviseur, Personeelsadviseur en HR Business Partner, vaak gericht op advies (arbeidsrecht/verzuim), recruitment & onboarding of HR-beleid binnen zorg, logistiek/industrie en overheid.
Wat is het salaris voor een HR adviseur in Venray? ▾
Reken in Venray meestal op een brutomaandsalaris tussen ongeveer €3.100 en €5.200+ bij fulltime werk. Het exacte bedrag hangt af van ervaring, het type werkgever en de geldende cao/salarisschaal.
Bij welke soorten werkgevers werkt een HR adviseur in de regio Venray? ▾
Dat zijn vaak gemeentelijke en uitvoerende organisaties, zorg- en welzijnsorganisaties, en bedrijven in productie en logistiek (Noord-Limburg). Ook payroll- en recruitmentbureaus hebben regelmatig HR-advies-achtige rollen.
Welke opleiding of achtergrond is nodig om HR adviseur te worden? ▾
Een hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied is meestal de basis. Werkgevers vragen daarnaast vaak om aantoonbare ervaring met HR-processen en kennis van arbeidsrecht, verzuim en/of cao-afspraken.
Is er doorgroei mogelijk vanuit HR adviseur naar een andere HR-rol in Venray? ▾
Ja. Met ervaring kun je groeien naar Senior HR Adviseur of HR Business Partner en je kunt je specialiseren in bijvoorbeeld verzuim/re-integratie, arbeidsvoorwaarden of talentontwikkeling, afhankelijk van de werkgever en het functieniveau.
Werken als HR adviseur in Venray
📋
Werkzaamheden
Je adviseert managers over arbeidsrechtelijke thema’s zoals beoordeling, disciplinaire stappen, verzuim en passende re-integratie. Daarnaast stuur je mee op HR-processen rondom werving en selectie, onboarding en ontwikkeling, inclusief het opstellen en aanscherpen van procedures. Je analyseert HR-gegevens (bijv. verloop, ziekteverzuim en bezetting) en vertaalt die naar concrete verbeteracties. Bij wijzigingen in wet- en cao-afspraken zorg je dat beleid en uitvoering aansluiten op de praktijk in de organisatie.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt sterke kennis van arbeidsrecht en HR-processen, zodat je adviezen helder onderbouwt richting leidinggevenden en medewerkers. Het helpt als je goed kunt luisteren en schakelen tussen beleid en uitvoering, bijvoorbeeld bij verzuimcasussen en organisatieverandering. Je werkt planmatig met gevoel voor privacy en documentatie. Een afgeronde hbo-opleiding in HRM/Bedrijfskunde of vergelijkbaar niveau en aantoonbare ervaring met HR-advies (stage/werk) zijn meestal vereist; aanvullende cursussen in arbeidsrecht of verzuimmanagement worden vaak gewaardeerd.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Op termijn kun je doorgroeien naar rollen zoals HR Business Partner of (Senior) HR Adviseur, waarbij je meer verantwoordelijkheid krijgt voor verandertrajecten en beleidsontwikkeling. In grotere werkgevers in de regio (zorg, overheid en zakelijke dienstverlening) liggen er vaak specialisaties, bijvoorbeeld op verzuim, arbeidsvoorwaarden of talentontwikkeling. Met aantoonbare ervaring kun je ook richting HR-projecten of HR-communities binnen concernverband groeien. Als je aantoonbaar sterk bent in advies bij complexe casuïstiek (zoals re-integratie en cao-vraagstukken), neem je in Venray sneller regie in trajecten binnen teams en locaties.
