Learning & Development Specialist - Urus Group

Als Learning & Development Specialist speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en verzorgen van impactvolle commerciële en technische trainingsprogramma's op het gebied van rundvee. Je vergroot hiermee de kennis, vaardigheden en het zelfvertrouwen van medewerkers binnen alle URUS-bedrijven, met als doel hun commerciële effectiviteit en technische vakkennis te versterken en bij te dragen aan het succes van de organisatie.

In deze zelfstandige functie krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om leeroplossingen te bedenken, te ontwikkelen en te implementeren, waaronder e-learnings en trainingsprogramma's. Je werkt nauw samen met leidinggevenden van de salesteams en merkverantwoordelijken om ervoor te zorgen dat de trainingen aansluiten bij de behoeften van medewerkers en de ontwikkelingen in de verschillende markten. Daarnaast coach en begeleid je medewerkers in hun verdere ontwikkeling, zodat zij de opgedane kennis en vaardigheden effectief kunnen toepassen in de dagelijkse praktijk.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Trainingen verzorgen: je geeft interactieve trainingen, fysiek, virtueel en online, en stemt inhoud, tempo en werkvormen af op de doelgroep. Denk aan praktijkoefeningen, casussen, rollenspellen en simulaties;

• Coaching en nazorg: je begeleidt deelnemers na de training, beantwoordt vragen en ondersteunt hen bij het toepassen van nieuwe vaardigheden in klantsituaties, in lijn met de URUS-cultuur en -competenties;

• Curriculumontwikkeling: samen met de Training Manager en Training Coördinator bouw je aan programma's die aansluiten bij de bedrijfsdoelen, en je denkt mee over een blended learning-aanpak met e-learning, virtuele en fysieke trainingen;

• Actuele kennis: met vakinhoudelijke experts ontwikkel en actualiseer je technisch trainingsmateriaal, zodat medewerkers bij blijven op het gebied van innovaties in rundveemanagement en verkoopstrategieën;

• Datagedreven adviseren: je reikt salesteams tools en technieken aan om data te gebruiken in hun adviesgesprekken met melkveehouders;

• Meertaligheid in de regio: je bouwt een netwerk op van interne en externe experts, zodat trainingen waar mogelijk in de moedertaal van deelnemers worden gegeven;

• Kennisdeling: je stimuleert dat collega's van elkaar leren, bijvoorbeeld via workshops, teamuitdagingen en gezamenlijke sessies;

• Meten en verbeteren: je verzamelt en analyseert gegevens over deelname en resultaten, denkt mee over KPI's en onderzoekt samen met People Partners en het management wat trainingen opleveren voor prestaties, klanttevredenheid en groei.

Je rapporteert aan de URUS Training Program Manager. Voor deze functie reis je regelmatig binnen de EMEA-regio.